工作职责：
1、根据公司招聘需求，制定招聘计划并组织实施；
2、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、定期进行招聘效果分析，跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才库；
4、收集游戏行业信息，根据业务需求定向挖掘，进行人才mapping及其他创新渠道拓展，吸引优秀人才加盟公司；
5、完成领导安排的其他事宜
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，；
2、3年以上互联网或游戏行业招聘经验，；
3、熟练各种招聘技能，精通各种招聘渠道，具有扎实的招聘经验和技巧能够独挡一面；
4、具备较强推动力、执行力，表达与沟通协作的能力、分析与解决问题的能力；
5、热爱游戏行业，热爱招聘工作，具备良好的职业道德，良好的团队合作意识。
岗位职级
专员/助理
简历投递方式： [email protected] 或 点击投递
邮件主题请标注：姓名+投递岗位+推荐人(设计类请上传作品)